2017生育保险报销材料

女性在生育期间有得报销的吗？2017生育保险报销材料，想要了解关于这方面的知识，就要认真往下看了。

生育保险的用处，主要是分为三块，分别是产前检查报销、分娩报销、生育津贴领取。

1、产前检查：最多可报1400元

报销的时候，要由准妈妈在单位持相关材料到人事部门报销。总之，要把原始的各类凭证统统交给单位相关部门即可，也不用算花了多少钱，反正最多只能报1400元。

2、分娩报销：最多可报4400元

持社保卡的准妈妈，出院时实时结算，生育保险可支付部分费用压根不用管，直接刷掉; 至于没带社保卡或者在京参保非京籍女性回到户籍所在地分娩的，就需要手工报销了。

3、生育津贴：最低可领13889.86元

从出院到产假结束，这段就归生育保险管了，要发生育津贴。

生育津贴是什么

生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。可以理解为产假期间的工资，由生育保险支付，与单位无关。生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数

产假天数为98天，剖宫产：再加15天;多胞胎：每多一胎加15天。如一位女性所在单位上一年月缴平均工资就是最低标准3476(若不足此数，按此计算)，其产假是98天。她的生育津贴的标准就=4252/30*98，则她产假期间所得工资应为：13889.86元。

上面关于生育报销的材料已经给得很清楚了，女性朋友们在生育前最好把所有问题都弄懂了，到时候要办手续就不会感到迷茫。