法定难产假多少天

很多人都知道，我国法律有明文规定了孕产妇的产假以及工资的一些计算的方法。那如果难产，我国规定的假期又是怎么样的呢？成了很多人关心的问题。在相关的女性劳动法律等上面，是有对孕妇的难产等做了详细的说明的。

法定难产假多少天

1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法定难产假期间的工资发放

1、根据《女职工劳动保护条例》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理。

3、假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给

明确知道国家法律规定的难产假期安排后，最关心的莫过于工资和生活保障的问题。这个问题每个地方都会有点不相同，最好是到相关的所属部门咨询。所以尽量不要过于听从他人的说法和经验，尽量亲自到相关的部门获得答案。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。