随着女性健康意识的增强,定期的妇科检查也提到了日程,妇科检查能够有效的预防各种疾病的发生,那么妇科检查的项目有哪些呢?接下来小编就具体的向您介绍一下。
1、妇科常规检查,这一项对于有过性生活的女性来说,医生一般采用内诊的方式进行检查。这是一种最直接的方式,可以检查出子宫有无增大或者是输卵管有无肿大的现象,同时还能够观察到外阴、阴道有无异常,这个步骤仅限于有过性经历的人来说的,没有性经历的人会伤到处女膜,医生一般不会这么做。
2、通过白带常规检查,可以检测出是否患有滴虫,霉菌等炎症,并且能够及时的发现阴道是否有异常,这也是对细菌性阴道病的检查方式。
3、阴道式B超检查,这是一项全新的技术,主要应用于子宫各方面的检查以及怀孕早期胚胎发育情况的检查。
4、宫颈刮片检查,这项检查的主要目的是筛查是否有宫颈癌,这也是最简单有效的诊断方式,它的准确率非常的高,能够及时的发现宫颈癌并作出相应的治疗。
随着国家对晚婚晚育、优生优育的倡导,越来越多的人都纳入了晚婚晚育的行列。出于奖励,符合晚婚年龄的初婚夫妻,除了享有国家规定的3天婚假外还另增增加15天婚假。如果双方都满足要求即可双方享受,一方满足要求则一方享受。但是晚婚假应当在婚假后连续使用。那么,晚婚晚育产假有什么规定呢?关注妈妈网百科,了解什么是晚婚晚育、晚婚晚育的产假多少天等相关规定。敬请关注。
2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》,从2014年开始执行。国家最新产假规定了女职工在法定职业劳动范围内,将享受生育产假由原来的90天延长到现行的98天,并且明确地规定了产假的待遇。
陪产假,是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护假。陪产假是男性为女性分担生育责任提供机会保证。
产假陪护假,也就是陪产假,是指职场女性在休产假期间与之合法结婚的男性合法享有一定假期,具有国家法律保护。产假陪护假是我国法律法制在两性平等的基础上的一大突破。
法定婚假和产假是我国政府对从事法定范围内劳动者的一种福利政策。法定产假和婚假是我们劳动者合法享有的一种权利。