计划生育假和产假的区别

计划生育假不单指产假，而包含产假在内的还有其他女职工依法享有的假期。

国家规定的计划生育休假：

1、婚假：凡符合婚姻法规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天（要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明）。

2、女职工产假：正常产假为90天（可在产前休15天），难产增加15天（手术助产）；多胞胎增加14天；晚育假增加15天；领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月～产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间40分钟。

3、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。

4、取节育环：休息1天

5、计划生育人流及引产：妊娠 < 2个月流产休15天；妊娠大于2个月～4个月流产的休30天；大于4个月休产假42天。

国家规定的产假及哺乳假：

1．单胎顺产者，给产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。

2．难产者，增加产假l5天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

3．妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假30天，妊娠三个月以年7个月以产者，给产假45天。

4．女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每天劳动时间内授乳两次，(包括人工喂养)每次单胎授乳时间30分钟，亦可将几次授乳时间合并使用。多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳增加30分种。

5．女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。